在德國杯的第二輪激烈對(duì)抗中，多特蒙德遭遇了敗北，敗給了實(shí)力強(qiáng)勁的沃爾夫斯堡隊(duì)。這一結(jié)果在德甲媒體中引起了廣泛關(guān)注，揭露了黃黑軍團(tuán)內(nèi)部的混亂狀況。據(jù)報(bào)道，管理層已經(jīng)開始考慮出售核心球員，這無疑給球隊(duì)的士氣帶來了沉重打擊。

前德國國腳弗林斯對(duì)老東家的問題進(jìn)行了深入剖析。他堅(jiān)信問題的根源在于管理層。特別是指體育總監(jiān)凱爾，他幾乎未能在自己的職位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。俱樂部在面對(duì)矛盾和內(nèi)訌時(shí)顯得毫無心理準(zhǔn)備，這使得球隊(duì)的整體實(shí)力受到了極大的影響。

弗林斯認(rèn)為，凱爾在管理層的角色微乎其微。他曾是球場(chǎng)上杰出的球員，多特蒙德的領(lǐng)軍人物，但進(jìn)入管理層后，卻出現(xiàn)了“在其位不謀其職”的問題。凱爾更像是球隊(duì)的形象大使和新聞發(fā)言人，對(duì)于真正需要解決的事情卻無法插手。特別是在引援方面，凱爾的作用幾乎可以忽略不計(jì)。

弗林斯進(jìn)一步對(duì)比了國米體育總監(jiān)馬羅塔的引援和溝通工作，他認(rèn)為這才是體育總監(jiān)這個(gè)職位的榜樣。馬羅塔在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上的決策和溝通工作到位，與那些敷衍了事的體育主管形成鮮明對(duì)比。相反，多特蒙德的體育總監(jiān)在維護(hù)球隊(duì)團(tuán)結(jié)方面顯得力不從心，這才是全隊(duì)潰敗的主要原因。

關(guān)于沙欣是否應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)教的聲音在球迷中高漲。弗林斯表示，管理層仍在力挺這位少帥，主要是因?yàn)閯P爾找不到合適的替代者。多特蒙德的財(cái)務(wù)狀況并不樂觀，當(dāng)球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)不佳時(shí)，很少有人愿意接手。然而，像曼聯(lián)這樣財(cái)力雄厚的俱樂部，即使成績(jī)不佳，也能輕易找到替代者。

在黃黑軍團(tuán)的財(cái)務(wù)壓力下，尋找沙欣的替代者確實(shí)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。有人提議讓泰爾齊奇回歸或請(qǐng)克洛普救急，但弗林斯對(duì)此進(jìn)行了深入分析。他認(rèn)為泰爾齊奇與管理層的關(guān)系尚未修復(fù)，而克洛普雖然可以提供建議，但真正填補(bǔ)空缺仍是個(gè)未知數(shù)。

更重要的是，多特蒙德需要一位既能理解球隊(duì)傳統(tǒng)又能帶領(lǐng)球隊(duì)走出低谷的教練。這樣的要求在現(xiàn)今足壇并不容易滿足。有能力且愿意接手多特蒙德的教練往往對(duì)薪資和轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算有較高要求，而這正是多特蒙德所缺乏的。他們必須在有限的資源內(nèi)做出最佳選擇，這無疑加大了選帥的難度。

此外，德甲媒體的報(bào)道指出，布蘭特和埃姆雷詹等領(lǐng)軍人物因表現(xiàn)不佳被允許離隊(duì)。弗林斯認(rèn)為這是凱爾作用微乎其微的體現(xiàn)。董事會(huì)將本該屬于體育總監(jiān)和助理教練的工作分?jǐn)偟搅速Y深球員身上。這種做法無疑削弱了管理層在球隊(duì)中的權(quán)威性和決策效率。

弗林斯強(qiáng)調(diào)一個(gè)健康的俱樂部架構(gòu)需要清晰界定每個(gè)人的職責(zé)與權(quán)力。他呼吁多特蒙德的高層應(yīng)重新審視現(xiàn)有的管理體系，構(gòu)建一個(gè)以專業(yè)體育總監(jiān)為核心、能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化、精準(zhǔn)引援并在球隊(duì)內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)氛圍的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。只有這樣才能真正重拾昔日的輝煌成為歐洲足壇不可忽視的力量。體育主管的責(zé)任不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁給球員而是應(yīng)該由專業(yè)的人來擔(dān)任專業(yè)的事務(wù)處理工作。

總之弗林斯的觀點(diǎn)明確而中肯他希望多特蒙德能從根本解決問題讓專業(yè)的人做專業(yè)的事只有這樣球隊(duì)才能再次崛起成為足壇的一支強(qiáng)隊(duì)。